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上班天天迟到的人是什么心态 能有什么好的发展呢
2022-11-03

在职场上,上班迟到是经常会发生的事情,可是一次两次还能被原谅,而那些上班经常迟到的人,你觉得自己会得到领导的重用吗?

对于很多上班族来说,早上起床是件格外痛苦的事,很多人住的地方离公司并不远,但还是没能准时到达公司。原因很简单,无非就是早上拖延症太严重,闹铃响了不立刻起床洗漱,因为头晚熬夜太累,于是感到十分疲惫,再躺十分钟转眼间变成上班前十分钟才醒。

于是只能赶公交上班,结果可想而知必然迟到,对于那些上班经常迟到的人,他们的心里很简单认为自己体质可能不适合上班。实际情况呢?无非就是熬夜+拖延症+缺乏敬业感,这个公式是不是够简单明了。

可是在职场上,大凡遵守时间的人都有很强的自律意识和责任心,他们善于尊重别人,办事讲求效率,做人做事讲究诚信严谨。反之,不遵守时间的人常常会表现出没有自制能力,比较上班迟到这种事都不能避免,在职场上又能有什么好的发展呢?

有些刚刚步入社会,走上工作岗位的年轻人,对单位的规章制度看得较轻,工作上虽然十分卖力,却不遵守时间,经常迟到早退。但是要知道,迟到早退却是很多公司管理者所不能容忍的,他们觉得遵守时间是一个员工最基本也是很重要的品质。

既然身在职场,就应该知道遵守时间的重要性,这也是各种职业交往中最基本的承诺,也是体现诚信最基本的要求。然而在很多人的意识中,依然觉得遵守时间只是件小事,殊不知,这种行为正是失信的开始,会给人留下一种做事拖拉的感觉。

而多人迟到之后,最喜欢做的就是给自己找借口对于找借口的心理,其实就是想通过借口来避免尴尬和惩罚罢了,真正迟到的原因当事人心里清清楚楚。但有些人,简单的认为迟到只是客观原因的结果,完全没有意识到迟到背后的真正原因和心理冲突,只觉得这是一件很平常的事情。

员工迟到,对于公司来说,不能及时开展工作,可能影响同事的工作或整个流程的开始,不能及时发货或接听客户电话,查看紧急邮件等等。公司会没有威信,员工就会懒散,这种风气传下去就很难管理了,这也是为什么领导特别讨厌迟到的员工。

想要舒适安逸,我们总会有无数理由说服自己,想要变得更好,我们同样也会想出无数办法应对暂时的困难,关键的,不过是你愿不愿意做出改变。最小的改变从现在做起,选择做一个不迟到的人,一步一个脚印来,慢慢的,你将收获到许多。